为帮助新员工全面了解公司基本情况，尽快适应新角色、融入新团队，山西省建筑装饰工程有限公司于8月2日组织召开了新员工入职培训，35名新员工参加了培训。公司党委书记、董事长许勇、党委委员、工会主席、总工程师刘刚代表公司领导班子对新员工的到来表示诚挚的欢迎。

许勇为大家讲解了山西建投集团的发展历程、行业地位、业务板块，介绍了山西建筑装饰的企业定位及发展方向，同时与大家交流了以下观点并提出了希望：一是规划，新员工要对自身职业发展有清晰定位与规划，设定目标并持续为之努力；二是适应，从校园到职场，要尽快适应新环境、新身份的改变。由于建筑行业的独特性，我们更要吃的了苦、耐的住寂寞、受的了委屈，养成坚毅的品质和顽强的作风；三是思考，新员工应具备主动思考的能力，善于提出新思路、新做法。工作中，小事肯用心、大事肯担当，才能成为助推企业不断发展提供新能量；四是学习，企业与个人的发展，离不开知识储备与更新，要时刻保持学习劲头，多维度涉猎专业知识，成为全能型人才；五是协作，发挥个人优势的同时，更要补足短板，让整体效率大于个体之和，进一步强化团队“作战”能力；最后期望每一位新同志能够把这里当作新起点，在今后共同工作、学习的日子里，一同成长，互相鼓励，为企业的发展贡献自己的力量。

刘刚指出，公司会为大家提供一个充满活力和机遇的平台，在这里，大家将有机会发挥自己的专业技能，实现个人价值。同时，也希望大家在今后的工作中，能够树立鸿鹄之志，要有担当，找准自己的坐标，找准自己未来职业生涯的方向。

此次培训以“课程交流+现场观摩”相结合的形式开展，综合办公室、党工企管部、安全管理部、审计合规部负责人针对公司组织架构、发展历程、制度体系、行为规范、企业文化及相关专业知识等方面向新员工进行了详细解读新员工不仅对公司的整体情况有了更清晰的认知，也对自身岗位的职责要求和发展路径有了明确规划，为快速融入工作团队、投身实际工作奠定了坚实基础。

公司同时组织新员工实地观摩了氢能重卡装备组装线及氢能展示中心项目、装饰产业园区生产制造工艺流程及产品。